Mobbing am Arbeitsplatz

Stimmen & Gesichter gegen Mobbing

Pro Fairness gegen Mobbing . Das Netzwerk

Unabhängige Bürgerinitiative seit 1999

Informationen - rund um Mobbing am Arbeitsplatz, Cyber-Mobbing, Arbeitsrecht, Diskriminierung, Burnout, Rechtsanwälte und Mobbingberatung.

Mobbing reicht von Anschreien, Telefonterror, Drohungen und Redeverbot bis zu sexueller Belästigung und körperlicher Gewalt. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Dortmund werden jeden Tag mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmer gemobbt. Fast die Hälfte aller Mobbing-Opfer am Arbeitsplatz erkranken infolge des Mobbings.

DEINE STIMME GEGEN MOBBING?


Wie aktuell das Thema Mobbing ist, zeigen die Nachrichten über Cybermobbing und Mobbing am Arbeitsplatz in Deutschland – bei uns und weltweit. Wir wollen das nicht hinnehmen! Alle Menschen müssen einer menschenwürdigen Arbeit ohne Mobbing und Diskriminierung nachgehen können,– bei uns und weltweit.

In der Frage der Mobbingbekämpfung darf es nicht nur bei Präventionsangebote bleiben.

Bitte unterstützen Sie unsere Forderung nach einen effektiven Schutz vor Mobbing und Cybermobbing.

Ergänzen auch Sie mit Ihrem Statement, die Liste der vorhandenen "Stimmen und Gesichter gegen Mobbing." Ihr Statement, mit Foto oder Autogrammkarte, übersenden Sie uns bitte per
E-Mail . Wir fügen es dann hinzu.

Stimmen und Gesichter zum Thema Mobbing

Hinweis: Um ein komplettes Statement zu lesen, bitte die jeweiligen NAMEN oder die FOTOS anklicken!

Ingrid von Koslowski EDV Dozentin und Trainer (21.04.2008): Sehr geehrter Herr May, Mobbing ist ein ernst zu nehmendes, oft unterschätztes Problem. Mobbing, Rufmord, falsche Verdächtigungen, Telefon ...

Rechtsanwältin Denise Weikert 10.05.2007: Denise Weikert, Rechtsanwältin: Die Domain www.mobbing-web.de gehört zu den wichtigsten Internetadressen zum Thema "Konflikte am Arbeitsplatz" ...

Axel Quandt "Mobbing am Arbeitsplatz" gehört zu denjenigen Problemen in unserer Gesellschaft, die mit am meisten menschliches Leid verursachen.

Pfr. Dr. Volker Jastrzembski Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, Pfr. Dr. Volker Jastrzembski: Ich muss Ihnen leider mitteilen, dass Bischof H...

Frank Steffel Dr. Frank Steffel, CDU Berlin (18.08.2006): [...] um ganz kurz und präzise zu antworten: Natürlich müssen Mobbing-Opfer genauso geschützt werden wie Stalking-Opfer. ...

Jürgen Lanuschny Jürgen Lanuschny, Kriminalbeamter i.R.: [...] Auch mich hat es nach langen Jahren der Konfrontation letztendlich so erwisch...

Andreas Gram Andreas Gram, CDU (Reinickendorf): "Es kann doch kein Zweifel daran bestehen, dass man sich gegen Mobbing engagieren muss. Als Anwalt weiss ich, dass es schon arbeitsrechtliche Instrumentarien gib...

Brigitte Lange 01.09.2011, SPD: Es wäre jedoch auch wichtig, durch einen eigenen Straftatbestand den Mobbern/innen deutlich zu machen, dass ihr Verhalten auch durch den Gesetzgeber keinerlei Toleranz erfährt.

Matthias Brauner ”Leider wird über Mobbing in der Öffentlichkeit noch viel zu wenig gesprochen, obwohl es viele Menschen betrifft.”

Carmen Regin Carmen Regin, SPD: " Als Abgeordnete würde ich mich selbstverständlich für eine Offensive gegen Mobbing ...

Ursula v. der Leyen Für Ihr ehrenamtliches Engagement betroffenen Bürgern zum Thema Mobbing und Bossing Hilfestellung zu geben spreche ich Ihnen mein Dank aus.

Peter Harry Carstensen [...] von Ministerpräsident Carstensen: " Es wäre zu begrüßen, wenn zukünftig in Diskussionen über...

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Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler, psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen.
Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Daher: niemals wegschauen!

Professionelle & individuelle Rechtsberatung

Friedemann Koch, Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht

Rechtsanwalt Friedemann Koch, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht
Marburger Str. 16, 10789 Berlin
Telefon:
030 / 212 48 99 0
Fax: 030 / 212 48 99 20
Homepage: www.medizinrechtberlin.de

Lieber gleich zum Anwalt

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, sollten Sie sich nicht in die Opferrolle fügen! Handeln Sie! Werden Sie aktiv! Lassen Sie sich für ihr Vorgehen beraten, unbedingt fachkundigen Rechtsrat einholen. Allein kann Mobbing selten beendet werden. Mobbingopfer sollten bei der Wahl des Anwalts unbedingt darauf achten, ob oder wie viel Erfahrung die Anwältin, der Anwalt auf diesem Gebiet hat. Tipps für den 1. Besuch beim Anwalt .

Juristischer Beistand kann immer erforderlich werden. Sichern Sie sich ab, eine Rechtsschutzversicherung inklusive Arbeitsrechtsschutz sollte eigentlich jede/r Arbeitnehmer/in haben. Rechtsberatung, Rechtsanwälte und Gerichtskosten sind teuer! In der heutigen Zeit sollte doch eigentlich jeder eine Rechtsschutz Versicherung (inklusive Arbeitsrechtsschutz) haben...? Und nicht erst darüber nachdenken wenn der Ernstfall eingetreten ist, denn meistens besteht erst 3 Monate nach Abschluss einer Versicherung ein Versicherungsschutz.

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