Pro Fairness gegen Mobbing

DAS NETZWERK
UNABHÄNGIGE BÜRGERINITIATIVE SEIT 1999
Gesicht zeigen für unverzichtbare Werte!
DIE HÄLFTE ALLER MOBBING-OPFER ERKRANKEN
Schätzungsweise 1,5 Millionen Erwerbstätige in Deutschland sind von Mobbing betroffen

Wissen schützt!

WAS MOBBING-OPFER WISSEN SOLLTEN, UM SICH ERFOLGREICH GEGEN MOBBING ZU WEHREN! KOSTENLOSE INFORMATIONEN - ZU MOBBING AM ARBEITSPLATZ, CYBERMOBBING, ARBEITSSCHUTZ, ARBEITSRECHT, SCHÜLERMOBBING GESUNDHEIT, NEWS, DOWNLOADS, URTEILE, GESETZE, RECHTSANWÄLTE, MOBBINGBERATUNG, BULLYING , LINKS UND VIELES MEHR.

Mobbing

Wie aktuell Mobbing ist, zeigen die Nachrichten über Mobbing am Arbeitsplatz, Cybermobbing, Mobbing an Schulen, Mobbing im Verein und Mobbing im Internet. Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler, psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen. Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Alle Menschen müssen vor Mobbing, Gewalt und Diskriminierung geschützt werden,– bei uns und weltweit.

Stimmen und Gesichter gegen Mobbing

Thomas Ulmer Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ist noch immer eines der meist unterschätzten Themen. Mobbing hat ...

Norbert Lammert [...] der Bundestagspräsident teilt nachdrücklich Ihre Bewertung, dass Mobbing ein ernsthaftes gesellschaftliches Problem ist, ...

Brigitte Lange 01.09.2011, SPD: Es wäre jedoch auch wichtig, durch einen eigenen Straftatbestand den Mobbern/innen deutlich zu machen, dass ihr Verhalten auch durch den Gesetzgeber keinerlei Toleranz erfährt.

Andreas Lämmel Andreas Lämmel, MdB (CDU/Dresden) 26.06.2008: Sehr geehrter May, vielen Dank für Ihre Zuschrift vom 11. April 2008 zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Sie beziehen sich mit Ihrer Nachfrage auf ein...

Guido Westerwelle Sehr geehrter Herr May, haben Sie vielen Dank für Ihre Anfrage vom 15. März 2008. Ihr Engagement gegen Mobbing begrüße ich wirklich sehr. S...

Thomas Jurk Thomas Jurk (SPD), Sächsischer Staatsminister für Wirtschaft und Arbeit (25.06.2008): Sehr geehrter Herr May, Das Problem Mobbing am Arbeitsplatz wird vielfach immer noch unterschätzt, obwohl es...

«   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28   »

Professionelle Rechtsberatung

Friedemann Koch

Fachanwalt

Rechtsanwalt Friedemann Koch
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht
Tauentzienstr. 7 B/C, 10789 Berlin (Eingang Nürnbergerstr. 9-11)
Telefon:
030 / 212 48 99 0
Homepage: www.friedemann-koch.de/
Corona-Beratung: Ich berate und vertrete Sie gerne in allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um Corona , von Kündigungsschutz über Lohnanspruch, bis Kurzarbeitergeld.

Ihre Kanzlei in Berlin für Arbeitsrecht und Medizinrecht, nehmen Sie jederzeit gerne Kontakt zu uns auf!

Professionelle Hilfsangebote nutzen

Ob online oder offline - Mobbing kann Kinder, Jugendliche und Erwachsene (am Arbeitsplatz) psychisch extrem überfordern. Häufig bleiben Langzeitfolgen: die Betroffenen sind auf Dauer verängstigt, verschlossen und erkranken. Nicht nur in solchen Fällen ist es wichtig, sich professionelle Hilfe zu suchen. Das gilt für alle, die Opfer von Mobbing geworden sind. >>> Beratung und Hilfe

Mitmach-Aktion

"Mobbing empört uns, Mobbing ist besonders im aufgeklärten Europa unvereinbar mit den Menschenrechten"! Werden auch Sie mit Ihrem Statement Botschafter/in "PRO FAIRNESS GEGEN MOBBING" und ergänzen die Liste der vorhandenen "Stimmen und Gesichter gegen Mobbing".
Berichten Sie uns von Ihren Erfahrungen!

Mach mit und setze auch Du ein Zeichen gegen Mobbing und Ausgrenzung
DEINE STIMME GEGEN MOBBING

Lieber gleich zum Anwalt

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, sollten Sie sich nicht in die Opferrolle fügen! Handeln Sie! Werden Sie aktiv! Lassen Sie sich für ihr Vorgehen beraten, unbedingt fachkundigen Rechtsrat einholen. Allein kann Mobbing selten beendet werden. Mobbingopfer sollten bei der Wahl des Anwalts unbedingt darauf achten, ob oder wie viel Erfahrung die Anwältin, der Anwalt auf diesem Gebiet hat. Tipps für den 1. Besuch beim Anwalt .

nach oben

Zugriffe heute: 642

Druckbare Version
(C) Klaus-Dieter May - powered by medizinrechtberlin.de - alle Rechte vorbehalten