Pro Fairness gegen Mobbing seit 1999

Unabhängige Bürgerinitiative
www.mobbing-web.de

Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler, psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen.
Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Daher: niemals wegschauen! Alle Menschen müssen vor Mobbing und Diskriminierung geschützt werden,– bei uns und weltweit.

Mobbing reicht von Anschreien, Telefonterror, Drohungen und Redeverbot bis zu sexueller Belästigung und körperlicher Gewalt. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund werden jeden Tag mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmer gemobbt. Fast die Hälfte aller Mobbing-Opfer am Arbeitsplatz erkranken infolge des Mobbings.

WAS MOBBING-OPFER WISSEN SOLLTEN, UM SICH ERFOLGREICH GEGEN MOBBING ZU WEHREN! KOSTENLOSE INFORMATIONEN - RUND UM DIE THEMEN, MOBBING AM ARBEITSPLATZ, CYBERMOBBING, MOBBING IM WEB, ARBEITSSCHUTZ, ARBEITSRECHT, DISKRIMINIERUNG, STALKING, BURNOUT, SCHÜLER-MOBBING, GESUNDHEIT, NEWS, DOWNLOADS, URTEILE, GESETZE, MEINUNGEN, TIPPS, RECHTSANWÄLTE, MOBBINGBERATUNG, BULLYING UND VIELES MEHR, BIETET IHNEN "MOBBING-WEB.DE " SEIT 1999.

Mitmach-Aktion

Mitmach-Aktion gegen Mobbing, Diskriminierung und Gewalt
"Mobbing empört uns, Mobbing ist besonders im aufgeklärten Europa unvereinbar mit den Menschenrechten"! Werden auch Sie mit Ihrem Statement Botschafter/in "PRO FAIRNESS GEGEN MOBBING" und ergänzen die Liste der vorhandenen "Stimmen und Gesichter gegen Mobbing". Kontakt

Stimmen und Gesichter zum Thema Mobbing

Hinweis: Um ein komplettes Statement zu lesen, bitte die jeweiligen NAMEN oder die FOTOS anklicken!

Jörg-Uwe Hahn Sehr geehrter Herr May, herzlichen Dank für Ihre Einladung zum Statement zum Thema Mobbing. Mobbing ist ein wichtiges esellschaftliches, ...

Dieter Posch Ein großer Teil der erwerbstätigen Bevölkerung ist von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen und [...]

Thomas Peltason [..]Bislang sind da die Politiker und die Arbeitsschutzbehörden zu zaghaft und drücken sich vor wirksamen [..]

Petra Tursky-Hartmann Sehr geehrter Herr May Da ich mich mit dem Thema "Mobbing" persönlich noch nie auseinandersetzen musste, oder wenn es Mobbing war ...

Helmut Metzner 24.Januar 2008: Mobbing gehört leider für zu viele Menschen zum Alltag. Die FDP lehnt jede Form von Diskrimi...

Christa D. Schäfer Sehr geehrter Herr May, auch im Schulbereich ist Mobbing ein großes Problem. Es gibt Schulen, die jährlich ca. 10 Schülerinnen bzw. Schüler "verlieren", die wegen Mobbingvorfällen ...

Friedemann Koch Wenig entwickelt ist die Rechtsprechung leider hinsichtlich der Höhe von Schmerzensgeldforderungen.

Klaus-Dieter May mobbing-web.de : Ich denke, weil heute jeder Arbeitnehmer Angst haben muss sein Arbeitsplatz zu verlieren, mit der Gewissheit so schnell keinen neuen zu finden und auch Hartz4 is...

Klaus Zeh Dr. Klaus Zeh (CDU), Thüringer Minister für Soziales, Familie und Gesundheit (01.2007): Mobbing stellt keine zu unterschätzende Gefahrenquelle für leben und Gesundheit dar, beeinträchtigt die Entf...

Sigmar Gabriel Sigmar Gabriel, MdB (SPD) - 05. Juni 2007: Sehr geehrter Herr May, Mobbing ist sowohl am Arbeitsplatz als auch in den Bildungseinrichtungen ein erstzunehmendes Problem. Die Betroffenen erleide...

Nicola Beer Nicola Beer, MdL, Parlamentarische Geschäftsführerin der FDP-Fraktion im Hessischen Landtag: Sehr geehrter Herr May, vielen Dank für Ihre Mail zum Thema Mobbing, auf die ich Ihnen ...

Klaus Wowereit Regierender Bürgermeister von Berlin : "Mobbing kann verhindert werden" Mehr...

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Friedemann Koch, Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht

Rechtsanwalt Friedemann Koch, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht
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Fax: 030 / 212 48 99 20
Homepage: www.medizinrechtberlin.de

Lieber gleich zum Anwalt

Wenn Sie von Mobbing betroffen sind, sollten Sie sich nicht in die Opferrolle fügen! Handeln Sie! Werden Sie aktiv! Lassen Sie sich für ihr Vorgehen beraten, unbedingt fachkundigen Rechtsrat einholen. Allein kann Mobbing selten beendet werden. Mobbingopfer sollten bei der Wahl des Anwalts unbedingt darauf achten, ob oder wie viel Erfahrung die Anwältin, der Anwalt auf diesem Gebiet hat. Tipps für den 1. Besuch beim Anwalt .

Juristischer Beistand kann immer erforderlich werden. Sichern Sie sich ab, eine Rechtsschutzversicherung inklusive Arbeitsrechtsschutz sollte eigentlich jede/r Arbeitnehmer/in haben. Rechtsberatung, Rechtsanwälte und Gerichtskosten sind teuer! In der heutigen Zeit sollte doch eigentlich jeder eine Rechtsschutz Versicherung (inklusive Arbeitsrechtsschutz) haben...? Und nicht erst darüber nachdenken wenn der Ernstfall eingetreten ist, denn meistens besteht erst 3 Monate nach Abschluss einer Versicherung ein Versicherungsschutz.

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